“二孩”背景下， 女大学生揾工更艰难

委员建议政府对雇佣女工多的企业给予税收优惠

羊城晚报讯 记者薛江华报道：转眼，全面放开二孩政策已经落地一年了，可还有不少女性存在疑虑：想生不敢生。昨日，广州市政协委员曹志伟联合四位委员递交提案，建议有关部门尽快研究并推出相关政策，加快配套设施建设，解决全面放开二孩的社会问题。

“一个女研究生毕业得多少岁？”“如果她三年抱俩要休多长时间的产假？”曹志伟抛出了一连串的问题。他说，现在的女研究生更难找工作了。

在全面二孩政策出台后，为鼓励女性生育，广东省2016年发布实施的《广东省人口与计划生育条例》和《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》都将符合法律、法规规定生育子女的奖励假由30日增加至80日，这对于女职工和女职工家属都是好事；但这于企业而言却是负担，加重了企业用女工的成本，使生育对妇女职业发展的负面影响越来越凸显。

“政府请客，政府埋单。”曹志伟说，政府应出台相关政策鼓励企业雇佣女工。一是可按照雇佣女工达到一定比例，给予该企业一定的税费优惠，如采取女工怀孕、哺乳期间企业由政府补贴“五险一金”的方式，以鼓励企业雇佣女工，降低企业额外成本。二是可借鉴美国、澳洲、日本等国家的福利制度，由政府承担孕、产女工在休假期间的工资、福利开支。

记者有感

“妇女之友”曹志伟

妇女之友。曹志伟委员，当得起这个光荣名号。在此之前，他自己调侃被央媒冠以“二胎委员”的美誉。有事实为证——从最早为女性呼吁简化计生证开始，到后来他“狂妄”地在微博里发布消息，称凡有员工因为生二胎而缴纳社会抚养费的，由他个人报销。直到今年在市两会提交提案建议加强配套，鼓励广大女性勇敢地生二胎……曹志伟委员用行动证明：他乐于为女性权益保障鼓与呼！

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